CDI/CDD

(24h/semaine min + salaire + charges + avantages + matériel)

Process de recrutement long et aléatoire : faire paraître l'annonce, trier les candidatures, faire les entretiens, vérifier les références, etc.

Cela peut prendre de plusieurs semaines voire des mois avant de trouver l'employé qui convient, sans compter sur l'erreur de casting !

INTERIM

(Selon contrat, mais en général mi-temps au minimum)

Une partie seulement de ce processus est effectuée par l'agence d'intérim qui, en général, n'a pas contrôlé les aptitudes pratiques.

Solution hasardeuse car la motivation et l'investissement personnel de la recrue sont fragiles.

Le coût est de 2 à 3 fois supérieur au salaire brut d'un employé !

EXTERNALISATION

(Selon vos besoins, vous êtes le donneur d'ordre)

Aucune perte de temps ni d'argent, l'intervenant à l'expertise requise et connais votre entreprise.

Immédiatement opérationnel il vous transmet rapidement les résultats du travail terminé. Facturé à l'heure, vous ne payez que pour le, travail accompli !