UN LEVIER DE CROISSANCE SANS RISQUE POUR LES ENTREPRISES
Les entreprises sont continuellement à la recherche de solutions pratiques, rapides et souples pouvant les aider à optimiser leurs rendements.
Elles doivent trouver le moyen de gagner du temps, de se focaliser sur leur cœur de métier et de faire des économies sur les coûts...la quête du Graal !
Des solutions telles que l'embauche d'un collaborateur en CDD/CDI ou l'engagement ponctuel via une société d'intérim sont possibles mais peu flexibles.
La première solution pose plusieurs problèmes dont le processus de recrutement n'est pas le moindre (faire paraître l'annonce, trier les candidatures, organiser les entretiens, vérifier les références du postulant, etc.) et la confirmation d'avoir sélectionné le candidat idéal ne sera établie qu'après une période d'essai...Sinon, retour à la case départ !
Sera-t-il performant dans plusieurs domaines, s'acquittera-t-il de chacune de ses charges avec le même savoir-faire ?
Si l'employé est compétent, le salaire et les avantages devront suivre. La volatilité du personnel est de plus en plus grande et nous voyons régulièrement du personnel migrer chez un concurrent pour une poignée d'euros.
S'il ne satisfait plus à sa fonction, vous devrez entamer les procédures légales et fastidieuses de séparation amiable, voire prud'homales en cas de litige.
L'intérim (dont le contrat court sur un mi-temps au minimum) permet de gagner du temps sur le processus de recrutement puisque celui-ci est fait en amont par le prestataire.
Les soucis de ce choix seront plus de l'ordre de la motivation du collaborateur mais surtout du coût élevé (2 à 3 fois le prix d'un salarié) facturé par l'agence.
Dès lors pourquoi ne pas s'orienter vers l'externalisation ?
Qu'il s'agisse de la gestion de vos clients (ou prospects), de votre site internet, d'une partie de votre administration et de biens d'autres missions, les avantages sont nombreux et les risques nuls.
Vous profitez d'une expertise pour chaque tâche à accomplir, vous vous ne prenez aucun risque financier puisque vous n'investissez pas en matériel ni en espace bureau, aucune charge salariale ni avantages sociaux, vous ne payez que les heures prestées, etc.
Vous voulez en savoir plus ? Cliquez sur ce lien pour accéder à notre site : www.external-jobbing.com